Walmart klager over medarbejdere

Tirsdag 31. juli 2012

Walmart klager over medarbejdere og retssager ved Walmart

Wal-Mart er den største arbejdsgiver i verden og tegner sig for 2 procent af landets bruttonationalprodukt. (Cappeli) Det er ikke overraskende, at det konstant har været på nyhederne hovedsageligt på grund af personaleresspørgsmål, medarbejderkomponenter og retssager . Den følgende rapport fremhæver disse problemer og giver anbefalinger til at afhjælpe problemerne.

Cappeli, Peter «Wal-Mart og forretningsforpligtelserne» HRExecut.com. 6. marts, 2006

Wal-Mart
Den allerførste Wal-Mart-butik åbnede i 1962 i Rogers, Arkansas. Det blev grundlagt af Sam Walton, der havde en passion for kundetilfredshed og lave priser hver dag. Wal-Mart er nu verdens største forhandler og verdens største arbejdsgiver - med over 2 millioner mennesker. Det opererer ikke kun i USA, men også 12 andre udenlandske lande. Fra april 2009 havde virksomheden 7.928 detailenheder over hele verden. Wal-Mart rapporterede over 401 milliarder dollars i salget i 2009 med en nettoindkomst på 13, 4 milliarder i 2009.

Medarbejdere hos Wal-Mart er berettiget til sundhedsdækning for så lidt som $ 8 pr. Måned. Børn i Wal-Mart-associerede er også berettigede til sundhedsdækning. Mere end 92 procent af Wal-Mart-ansatte har sundhedsdækning, og alle ansatte, der har sundhedsdækning gennem Wal-Mart, tilbydes også generiske receptpligtige lægemidler til så lidt som $ 4.

Wal-Mart-medarbejdere er berettigede til 10 procent af alle Wal-Mart-almindelige varer, der regelmæssigt er prissat; 10 procent rabat på frugt og grøntsager; 10 procent rabat på briller og kontakter i Wal-Mart's Vision Centres; og over 100 rabatter på walmartbenefits.com

I 2008 satte Wal-Mart 870 millioner dollars i fortjeneste og 401 000 konti. Wal-Mart tilbyder også et associeret aktieindkøbsprogram, der giver associerede virksomheder mulighed for at købe aktier uden de fleste mæglerafgifter, og Wal-Mart matcher en del af købet.

Walmart-diskrimination i retssager på arbejdspladsen

Lige rettigheder på arbejdspladsen:
På trods af fire årtier med fokus på lige arbejdspladsers rettigheder er der stadig problemer med kønsdiskriminering. Wal-Mart er aldrig blevet fundet skyldig i kønsdiskriminering, og det kan aldrig være - i betragtning af at mange af disse sager er afgjort uden for retten. Men så sent som i 2007, i tilfælde af Dukes mod Wal-Mart, fik 1, 5 millioner kvinder kloden fra den føderale appelret for en retssag med klassesag med påstande om, at Wal-Mart kortvarede kvindelige ansatte på muligheder for forfremmelse.

Patricia Surgeon, en sagsøger i retssagen hævdede, at hun var en layaway manager, der tjente $ 7, 50 i timen. Men da hun blev sendt til kassekontoret, gjorde hendes erstatning næsten dobbelt så meget. Hun sagde også, at «[Wal-Mart] aldrig ville poste [åbne lederstillinger], ” og hævder, at hendes chefer ofte antog, at hun ikke ville være interesseret i job, der ville kræve hende at flytte. Hun minder om, at de ville sige «du har en familie, du kan ikke gøre det.»

Disse typer sager er enormt skadelige for en stor virksomhed. De får dårlig presse fra medierne, og de bliver normalt tvunget til at bilægge tingene uden for retten snarere end at risikere at miste en retssag. Robin Conrad, vicepræsident for det amerikanske handelskammer, siger, «det er dybest set afpresning» for sagsøgerne.

For at forhindre forskelsbehandling i retssager på arbejdspladsen og andre klager over Walmart-medarbejdere bør Walmart overholde anbefalingerne om at undgå diskrimination på jobfremme nævnes senere i denne rapport.

Trumbull, Mark «Wal-Mart-dragt viser stadig et loft i glaslofter» Christian Science Monitor. 8. februar 2007.

Ulovlig overarbejde ved Walmart

Overtidstvister:
Wal-Mart har haft sin retmæssige andel af uoverensstemmelser og klager over medarbejdere for ulovligt overarbejde.

I 2007 betalte Wal-Mart 33 millioner dollars i tilbageløn til tusinder af ansatte efter at have vendt sig til Arbejdsafdelingen for at have betalt for lidt i overarbejde i de foregående 5 år.

I oktober 2006 vandt Wal-Mart-arbejdere i Pennsylvania en dom på $ 78, 5 millioner for at blive tvunget til at arbejde ude af uret og gennem hvilepauser. Arbejderne hævder, at de blev skræmt til at arbejde tidligere butikstider og gennem frokostpauser af truslen om at blive nægtet forfremmelser eller lønforhøjelser.

I august 2009 indgav Maria Gamble, en tidligere Wal-Mart-medarbejder en klagesag mod Wal-Mart på vegne af 20.000 nuværende og tidligere ansatte for at have tvunget ansatte til at arbejde uden lønninger, som nogle gange låste dem i butikken i butikkerne efter deres skift var forbi. Gamble hævder, at hun rutinemæssigt var låst i butikkerne om natten og tvunget til at tælle registre og genoprette merchandise, på trods af at hun var ude af uret. Hun hævder også, at Wal-Mart ville kræve, at medarbejderne arbejder gennem deres måltider og hvilepauser, selvom Wal-Mart ikke leverede "spredning af timeløn", hvilket kræver, at en medarbejder, der arbejder mere end 10 sammenhængende timer, har ret til en ekstra time på minimumsløn.

For at eliminere klager over medarbejdere skal Wal-Mart overholde de overtidslove, der er nævnt senere i denne rapport.

Valenti, Catherine «Medarbejder sagsøger Wal-Mart for overarbejde» ABC Nyheder 9. august 2009

Associated Press «Wal-Mart afvikler tvist om overarbejde» MSNBC.com. 25. januar 2007

Walmart urimelig opsigelse

Urimelig opsigelse på Walmart
Majid Hamade blev fyret fra en Massachusetts-Wal-Mart, efter at han flippede en anden medarbejder på panden med fingeren. Han gjorde dette, efter at han hævdede, at han blev mobbet og plaget på grund af anti-udlændinges følelser af hans kolleger. Hamade erklærede, at han hver dag blev chikaneret og latterliggjort af sine kolleger. På et tidspunkt kastede Hamades medarbejdere en malingskande og en kop kaffe på ham. Hamade blev fyret, men hans pine blev ikke straffet, så Hamade tog sagen for retten.

Medarbejdernes stemmesystem, disciplinære procedurer og henstillinger om opsigelsesprocedurer, som jeg har givet senere i denne rapport, skal bruges til at håndtere denne type problemer retfærdigt for at undgå fremtidige klager fra Walmart-medarbejdere.

Chesto, Jon «Fired Worker Sues Wal-Mart Stores» 21. marts 2008. wickedlocal.com

Walmart-anbefalinger om menneskelige ressourcer

Walmart-anbefalinger om menneskelige ressourcer

Walmart medarbejderstemme-systemer:
Som det er tilfældet i den urimelige opsigelsessag ovenfor, opstår retssager, når en leder undlader at undgå at anvende fair og effektiv disciplinær taktik. Dette kan skyldes, at lederen ikke er opmærksom på de organisatoriske regler og procedurer, lederens frygt for formelle klager eller frygt eller mister medarbejdernes venskab. Ledere skal informeres om konsekvenserne af ikke at tage disciplinærforanstaltninger for at undgå denne type uheld.

Ledere på Walmart skal også give de ansatte mulighed for at blive hørt og kommunikere deres problemer med deres chefer for at undgå klager fra de ansatte hos Walmart. Stemmesystemer kan give en medarbejder mulighed for at søge en formel eller uformel, upartisk gennemgang af en handling, der berører ham eller hende. Der skal være en åben dør-politik, der giver medarbejderne mulighed for at give udtryk for deres bekymringer over for deres vejleder, og en overordnet-politik, der giver en medarbejder mulighed for at give udtryk for deres bekymring over ledelsen på højere niveau, hvis deres problem involverer deres vejleder. Medarbejdere skal også have gratis numre, som de kan ringe for anonymt at give udtryk for deres bekymringer. Disse typer systemer er enkle at forstå, pålidelige og gælder for en bred vifte af problemer. Systemet skal reklameres for godt, og oplysninger om, hvordan man arkiverer og klager, bør offentliggøres for at maksimere dets effektivitet i at eliminere Walmart-ansattes klager.

Cascio, Wayne «Managing Human Resources» Kapitel 14. McGraw Hill 2009

Walmart arbejdsplads disciplin

Disciplinerende medarbejdere:
Når der foreligger fravær, dårlige resultater eller regelovertrædelser, er det ofte bedst at løse problemet med en uformel samtale eller coaching. Korrekt disciplin på arbejdspladsen er noget, som Walmart ikke har gjort. Når en gentagen overtrædelse, eller en overtrædelse af mere alvorlig karakter forekommer, er det bedst at følge en procedure med gradvis disciplin, der går fra en mundtlig advarsel, til en skriftlig advarsel, til en suspension eller afskedigelse. For at dette skal være effektivt, skal en leder vide det; hvad problemet er, hvad han eller hun skal gøre for at løse problemet, har en periode til at løse problemet og forstå konsekvenserne af passivitet. Ledere skal være øjeblikkelige med at anvende disciplin. Han eller hun skal informere medarbejderne om konsekvenserne af uønsket arbejdsadfærd. Og ledere skal være konsekvente og upersonlige i at pålægge disciplin for at sikre retfærdighed. Dette er den bedste måde at gå rundt på arbejdspladsdisciplin for Walmart

Cascio, Wayne «Managing Human Resources» Kapitel 14. McGraw Hill 2009

Walmart Ulovlig opsigelse

Walmart har været involveret i juridiske kampe i ulovlig opsigelse. At opsige medarbejdere er en vanskelig opgave, som en leder skal tackle. Ulighed eller proceduremæssig uretfærdighed over for dem, der opsiges, er ofte det, der driver dem for retten. Det anbefales, at lederens giver disciplin i form af skriftlige advarsler og endelige advarsler, da denne type dokumentation hjælper i retten. Dokumenterede advarsler skal indeholde, hvad der førte til hændelsen, problemet og indstillingen, og om det er en første lovovertrædelse eller ej. Det skal specifikt omfatte hvad der skete - inklusive navne, tidspunkter, vidner og alle andre relaterede fakta. Advarslerne skal også beskrive, hvad der skal gøres for at rette op på situationen, og en tidsramme for at gøre det, og skal angive konsekvenserne af yderligere krænkelser.

Cascio, Wayne «Managing Human Resources» Kapitel 14. McGraw Hill 2009

Mål vs Walmart: Top 10 forskelle

Del dette indlæg

I dette indlæg finder du:

Jeg gik til Walmart forleden. Jeg havde brug for noget i vejen for popsicle-pinde, jeg vidste, at de ville være åbne, og jeg vidste, at de ville have dem.

Nu ved jeg ikke, om det kun er min lokale Walmart eller om det hele er Walmarts, men forskellen mellem Walmart og Target lugter mig bredt hver * eneste * gang, jeg går gennem Walmarts automatiske døre og forbi deres ”hilsener” (hvem, bedømme fra den måde, de ”hilser på”, fungerer enten som fængselsvagter eller deltager i søvnundersøgelser i deres fritid). For at være retfærdig, er det ikke ligesom Target “hilsnerne” i mit område gør en hel masse cheer-spreading enten - de ser mest ud som om de bare klør for at komme uden for en røg med deres venner - eller fange dig ved hjælp af det forkerte kurv eller noget.

Så hvad er forskellen mellem de to? Jeg mener, de ser ud til at imødekomme den samme stor-boks, one-stop-shop-elskende skare, ikke? Jeg tænkte meget over det, og det er det, jeg er kommet frem til i vejen for at negle forskellene.

Mål vs. Walmart: Top 10 forskelle

Mens priserne er omtrent de samme, var kvaliteten af ​​tøj i Walmart bælgen, jeg blev lavet i Kina med en styrke, der normalt er forbeholdt til at bevæge folk ud af vejen for en brand.

Vil du have noget, der er lavet billigt, vil vare et år og billigt - men er trendy med stærke farver og flair? Gå til mål. Vil du have noget, der er lavet billigt, vil vare en måned og billigt - med svage farver, der siger : ”Jeg er dårlig”? Gå til Walmart .

Menneskerne i Target ser virkelig ud, når jeg stiller dem et spørgsmål - som regel har brug for at afbryde kollegasamtaler for at gøre det. De ved heller normalt ikke svaret på mit spørgsmål. Walmart personale på den anden side, gør . Og de er glade for at fortælle mig - fører mig endda til hvor end det er, jeg er nødt til at gå. “Hilsen” til side, jeg kan godt lide personalet på Walmart meget mere. Plus, de bærer normalt ting som skandaløse falske øjenvipper, neon-lyse øjenskygger, og sådan, der virkelig knækker mig op.

3. Belysning:

Lysstofrørene begge steder ødelægger ødelæggelse med min hjerne, men af ​​de to synes Walmart at være svagere. Det er normalt en god ting, men i dette tilfælde er det ikke. De forekommer svagere på et dårligt oplyst, lavt budget, snusk slags. Jeg har lyst til at have brug for et brusebad efter shopping på Walmart.

Der er ingen tvivl om, at arrangementet af varer hos Target er meget mere behageligt for øjet end hos Walmart. Ikke nogen som helst. Belysningen er bedre, varerne er arrangeret i hentning af skærme. Gangene skinner, varerne kalder dit navn i bløde, glimrende toner.

Her er for eksempel en gang ved Target:

Og her er en på Walmart:

Jeg tror, ​​det er alt det røde, personligt, der gør Target så meget bedre.

Target er skiftet til plastvogne, der er lækre at rulle rundt. Glatte som silke glider de overalt. Walmart har på den anden side arkaiske vogne, der klæber fast ved hinanden som forskrækkede borrelister. Målet har tonsvis af vogne, der kan rumme mere end et barn; Jeg har normalt svært ved at finde nogen indkøbsvogne overhovedet på Walmart, så meget mindre en, der vil bære mere end en pakke afkom. Target har også ”Carolines vogne”, der er lavet til børn med handicap ... hvilket er en stor aftale for mig, da jeg har brug for det.

Jeg sagde ovenfor, at priserne er de samme, men jeg har faktisk fundet, at Walmart er den dyrere af de to. Dette irriterer mig, fordi det er åbenlyst, at nogle rigtig fattige mennesker handler på Walmart og tror, ​​at de får det bedste køb.

Walmart har tilsyneladende fået ry som det billigste sted at shoppe… men det er det ikke. Jeg taler om de langsigtede omkostninger ved dårlig kvalitet; Jeg taler om de bogstavelige omkostninger ved de varer, der er solgt der. De er flere .

Maden, der sælges begge steder, er temmelig forfærdelig, men af ​​de to er Walmart meget værre. Værre kvalitet med samme eller dyrere priser. Kun de ikke-letfordærvelige ting så mig godt ud.

Target har sjovt tøj. De har ASL-skjorter, “Kind is Cool”, og deres clearance-stativer har altid gode ting.

Derudover har Target Adaptive Clothing Line til børn og voksne med handicap, som jeg ELSKER SÅ MEGET. (mit indlæg om det er linket her).

9. Kunder:

I butikkerne i mit område har de mennesker, der handler på Target, en tendens til at være klædte, snarere moderigtige. Masser af mennesker med farve og / eller hvide mennesker, der ser godt uddannede ud. Meget af den samme type (øvre) middelklasse tilbehør til børn (ergo babyvogne, BOB klapvogne) og Dansko-sko-iført mødre. Du kender typen. Biler på parkeringspladsen er Prius's eller Odyssey's med et par borgere, Corollas og Lexus kastet i. Masser af Toyota repræsenteret.

Walmart i Bay-området har på den anden side flere mennesker i farve og ikke så mange hvide mennesker. Deres forældreredskab ligner mere gear på et budget - deres klapvogne er den spinkle paraplytype af Graco snap-n'go'er. Bilerne på parkeringspladsen? Mercury's, Neons, gamle Aerostars. Amerikansk.

Jeg foretrækker meget folk på Walmart . De andre shoppere der skaber øjenkontakt med mig, siger hej ( ofte - spændende - på andre sprog! ). De er venlige og flytter deres vogne på en betænksom måde. De virker ikke så fuldstændig selvoptagne som shopperne i Target. Måske er det også en Berkeley / Oakland-forskel, jeg ved ikke.

10. a.Lanes

b. Banehastighed :

Målpersonale skubber dig gennem disse baner, som om de bare * dør * for at komme uden for en røg (og jeg vil vædde på, at de er); Walmart-medarbejdere ønsker at sikre sig, at de har interageret med hver eneste kunde - og hver eneste vare, der købes - og at hver enkelt regning bliver præsenteret - så grundigt som menneskeligt muligt. Dette kan tage tid, men det ser ikke ud til at genere folk meget, som er nødt til at vente omkring 30 minutter i “ekspressbanen” på 2 eller 3 varer, som de gerne vil købe.

11. Emblematisk for forskellen mellem de to: Mål / Walmart meme-ting online.

Folk hader ikke rigtig Target. Folk hader virkelig Walmart. Begge er i sidste ende storboks-butikker, der er ude af miljøet og ikke plejer næsten nok for deres ansatte.

Men en nedslidning på sammenligning af Target og Walmart i San Francisco Bay-området:

• Placering - de er tæt sammen i mit område; ingen af ​​dem foretrækkes
• Pris - nej, de er sammenlignelige, men jeg tror alt taget i betragtning (som tøj og fødevarekvalitet), målet er stort set billigere i bugten.
• Service? Jeg følte, at tjenesten var bedre på Walmart.
• Andre kunder? Walmart-kunder er pænere.
• Baner ? Walmart er langsommere med færre baner åbne.
• Gangene? Målet har pænere gang og måde, bedre belysning på.
• Vogne? Målet har bedre vogne. Glat som silke.

Alt i alt…

Target har en fantastisk online shoppingoplevelse opsat.

Jeg køber det meste af mit børnetøj der - det er dejlige ting og rabat, det er utroligt billigt, og har den “art er cool” og t-shirts i ASL, som jeg kan lide. Jeg køber også det meste af mit eget tøj fra Target, da det bare er let. For håndværksmæssige ting går jeg til Walmart. Jeg prøver ikke at gå til nogen for mad, men i en knivspids ville jeg læne mig mod Target, da de har mere af et udvalg af økologiske og sunde fødevarer.

Men jeg kan stadig lide folkene på Walmart bedre.

Del dette indlæg

Evelyn Glennie: Hearing vs Listening

”Hvorfor bother?”, Spurgte hun

Relaterede indlæg

My Law of Attraction projektplanlægger: Review

En gennemgang af Phoenix Journal, en planlægger for personlig transformation

7 af de bedste alternativer til udskiftning af plastikstrå

54 Kommentarer

Jeg er en Target-pige, vi stoppede med at handle på Walmart over deres censurspørgsmål for omkring ti år siden. Som de ønskede at bære Marilyn Manson cd'er, men uden det skræmmende album kunst. Det forekommer mig, at du burde være mere bekymret for hvad der er inde i cd'en end udenfor.

Men jeg elsker også Target med en dyb og vedvarende kærlighed, det er sandsynligvis den solidt middelklassekultur, som jeg er en del af. Men de brede gange og renlighed appellerer til mig, og i min by er tjenesten langt bedre i T end på W.

Jeg læste bare en artikel om, hvorfor jeg skal undgå og ikke shoppe på Wal-Mart. Hvor jeg bor, er Walmart klar ude i ”Timbuktu-land”. Jeg kan godt lide de lavere priser, men hos Wal-Mart er folk, ansatte og kunder begge meget uhøflige, og medarbejderne handler som om det er for mange problemer med at besvare et spørgsmål, ikke har kendskab til butikken, og bogstaveligt talt ikke vil b der. Målretning af medarbejdere og kunder er meget bedre og klassere. Shoppingoplevelsen i begge butikker kan være fordelagtig på mange forskellige måder. Jeg skal ligeledes shoppe i dag, og jeg gør det hos Target af flere grunde: det er en behagelig oplevelse, priserne er måske nogle få dollars højere, men kvaliteten af ​​varerne gør det værd. Ja, Walmart er billigere på mange måder, kvalitet osv.

Er du seriøs? ”Har flere mennesker i farve og ikke så mange hvide mennesker. Deres forældreredskab ligner mere gear på et budget - deres klapvogne er den spinkle paraplytype af Graco snap-n'go'er. Bilerne på parkeringspladsen? Mercury's, Neons, gamle Aerostars. ”Alt, hvad jeg kan sige, er, hvem bryder sig? Du lyder som en dom, racistisk twit.

Tak, fordi du sagde dette, Chelsea. Jeg kunne ikke tro, hvad jeg læste et øjeblik.

Jeg handler efter forskellige ting på både Target og Walmart. Men jeg er f.eks. En underlig shopper: Jeg køber bleer hos Target men tørrer af på Walmart! LOL! Jeg køber også rengøringsprodukter på Walmart. I min by er Walmart billigere end mål, tror jeg, men jeg ville aldrig købe produkter på Walmart, det ser lidt næsten klar til at gå dårligt i det øjeblik du køber det! Jeg har brug for at købe smukke produkter, der ser godt ud! Jeg ville aldrig købe tøj på walmart, men det ville jeg også, og jeg gør det på Target, de er måske begge af dårlig kvalitet, men Target beklædning er mere tiltalende / moderne / sød for mig. Jeg er enig med dig om lys- og rengøringsgangene på Target men ikke tjenesten. I min by er tjenesten dårlig begge steder! Jeg beder ALDRIG om hjælp på ethvert sted, er værdiløs !!

Vi har en Walmart i vores by og skal køre 45 minutter til et mål. Selvom jeg stærkt foretrækker Target, fortæller jeg alle, at jeg elsker vores Walmart b / c, at jeg kan gå ind i så frumpy som alle get-out og efterlade følelsen som den bedst klædte, mest uddannede person i amtet! LOL

Det minder mig om det meme, der svæver rundt, hvor fyren siger, at han kun har det som om han er på toppen af ​​genpoolen, efter at han har forladt Walmart…!

åh gosh, jeg griner så hårdt! Jeg kom lige tilbage fra en heldagstur med børnene til walmart - vi skulle gå i mål, men jeg hørte, at de åbnede en wally verden og gik der for priserne i stedet. da vi kørte ind på parkeringspladsen begyndte mine børn alle at satse på, hvilken slags mennesker vi ville se ... t-shirtless? mangler tænder? pot-maver, der stikker ud under kone slagere? Jeg var nødt til at bede dem om at tone det ned, før vi kom ud af bilen. Og give den en dejlig prædiken om at dømme mennesker efter deres tøj. eller mangel herpå. MEN folk er mere venlige der! Salgsmedarbejderen spurgte mig, om vi havde nogle sjove planer i næste uge .. dem på Target fungerer som om jeg er ondt for endda at gå gennem deres bane. Og jeg har ALLTID underlige øjenreaktioner på blomstrende lys i butikkerne - jeg troede, det var bare mig! Jeg forlader altid med hovedpine. (Kan du fortælle, at jeg ikke kommer meget ud ??) Her er priserne betydeligt lavere hos Walmart..men jeg elsker kvaliteten så meget mere på Tar-jay. Suk. Jeg er en målpige med hjertet med et Walmart-budget. Måske en dag, når alle disse børn forlader hjemmet, skal jeg gradueres til big time .. og shoppe på Target for flip flops, der varer et helt år ????
ps Jeg scorede en temmelig sød tankini-top til svømning på vores campingtur næste uge. Selv hvis jeg skulle kæmpe for en gravid mand for at få det.

LOL. Åh, Patti… afbildes bare jer alle der… åh min! Og kæmper en gravid mand !!

og de gamle damer, der overvåger omklædningsrummet - med de blå veste - de ser alle nøjagtigt de samme, uanset hvilken by du går til!

Jeg ved, hvad du mener med de gamle damer, der overvåger omklædningsrummet. Jeg bad en af ​​dem om et værelse til at prøve to par leggings, og du ville have troet, jeg bad om nøglerne til slottet. Og hun afsluttede meget uhøfligt med at sortere bøjler, før hun åbnede en for mig. Værelserne var bogstaveligt talt to meter fra hvor hun stod.

Dette er godt! Vi er lige ved at få vores første mål her (Canada), og jeg har undret mig over forskellen mellem Walmart og Target. Vogne lyder dejligt. Jeg får ALLTID fiskekurven på Walmart. :)
Elsker dit websted. Kæmpe fan!

Meriah, lo så hårdt herover, at kaffen bare sprøjtes ud over mit tastatur. Dette indlæg skal komme med en advarsel!

Okay, jeg er en målpige. Jeg kører en Toyota, og jeg bærer Danskos (hej, jeg er sygeplejerske, og de er de bedste sko til trætte tootsies!), Men det er ikke grunden til, at jeg er en målpige. Walmart-parkeringspladsen skræmmer mig. Siden jeg boede i Texas har jeg været i en bilulykke. Det forekom på deres forfærdelige, dårligt anlagte parkeringsplads. Jeg var helt skyld, så jeg kan ikke engang bebrejde nogen anden. Også går jeg altid tabt i Walmart. Det ser ikke ud til at være lagt logisk ud. Eller måske er det fordi jeg sjældent er på en Walmart, og som derfor ikke kender min vej rundt. Alligevel går jeg ikke til Walmart, fordi jeg var fast overbevist om, at jeg er jinxed. Der har du det.

På 2 af vores Walmarts ved ikke en eneste arbejdstager hvor noget er. Og jeg får et grimt udseende, når jeg spørger. Desuden gør noget ved lghterne min sansedatter INSANE ...

Vores mål her er LAME. Det er ikke et supermål, så det har omtrent lige så mange dagligvarer og tankstationen, og de er MEGET dyrere. Walmart er 3 minutter til mit hus og er langt den billigste købmand i disse dele. Jeg kan ikke sige, at jeg er en fan af Walmart, da i hele dagen lang på de dage, jeg skal gå, gentager jeg ”Jeg hader Walmart omkring 100 gange.” Selv mine børn kan lide at sige, at de hader Walmart. LOL.

Jeg er en målpige. Alle deres ting er så meget sofistikerede. Walmart er så overvældende og Target er mere organiseret. Jeg hader walmarts parkering og jeg hader at vente i kø i 10-15 minutter. Målret mod at bare vente mindre end 5 minutter. Målet ser så meget pænt og rent ud. Selv deres købmandsposer!

Med tak for at dele denne seje webside

Mål kan virke øvre middelklasse, men jeg foretrækker Mål frem for de problemer, som Walmart bringer. Der er et mål og en Walmart side om side ved Eastland Center. Det er åbenlyst, at den type mennesker, der handler på Target, har en tendens til at være mere velhavende end Walmart-shoppere. Hvis jeg skulle gå til et mål, hjælper teammedlemmerne mig faktisk, og ofte er tider meget energiske. Du går til en Walmart, de associerede virksomheder ser ud som om de er overanstrengede og vil fjerne dig. Jeg føler nogle gange, at du ikke engang retfærdig kan sammenligne både Target og Walmart. New York Times stoppede et stykke tid med at sammenligne. Den ene sælger elegante og stilartikler, mens den anden sælger billige crappy-fremstillede varer.

Da du rejste spørgsmålet om Berkeley / Oakland, er jeg selv fra Bay-området, og jeg kan bestemt forholde mig til Berkeley-publikummet end Oakland-publikummet. Det er simpelthen et spørgsmål om økonomi. Mål kan forekomme øverste middelklasse, men jeg beskæftiger mig snarere med små og mellemstore mennesker og problemer end at håndtere den type forbrugere, der handler på Walmart.

Mål er mere en hovmodig jeg kører en elbil bare for mit ego og vil sparke hjemløse, fordi jeg finder dem grimme slags butikker. Det kan virke mere sprødt, men folket er komplette rykker, og intet er nogensinde på lager. Jeg stoppede faktisk med at handle der på grund af de højere priser og uhøflig kundeservice.

Walmart har sine karakterer og bevæger konstant varer rundt, men det er den samme vare til en billigere pris, og for at være ærlig er det alt kinesisk affald. Tøjet hos Walmart synes jeg er lidt bedre, men det er bestemt ikke noget som Macys, Kohls, Ralph Lauren eller LL Bean. Bare fordi jeg er en kvinde, betyder det ikke, at jeg vil tilbringe hele dagen i spejlet i ubehageligt, billigt, uhyggeligt tøj, jeg ikke kan arbejde i. Jeg kan dog godt lide Walmarts bilindustri, hardware, sportsudstyr og haveafdeling.

Jeg nægter at købe varer, kød og bagevarer fra begge butikker. Jeg gør kun lokale for det. (Jeg købte en pose med mel fra Walmart, og da jeg åbnede den, var den fyldt med bugs. De pumpede deres “friske” cookie-skær til at se rødt kød op med kemikalier også. Brutto.)

Lokalt marked for små virksomheder / landmænd> Walmart (sidste udvej)> Mål (venligst nej)

Walmart har på den anden side masser af store sorte kvinder, der bærer kiler med høj platform, falske øjenvipper og stramme bukser, der tydeligt viser deres sexede tykke lår… VIRKELIG.

Nummer 8 er ret racistisk

Det er absurd. At lægge mærke til forskelle er ikke racistisk.

Jeg er enig. ”Folk i farver, der ser veluddannede ud” er ikke en forskel, når man for hvide mennesker bare siger “hvide mennesker.” Det ville ikke være racistisk, hvis du også sagde: “hvide mennesker, der ser godt uddannede ud.” Eller i stedet bare sagde en blanding af hvidt og mennesker i farve. Jeg ville bruge denne artikel til et forskningsdokument, men er nu nødt til at søge andre steder på grund af denne erklæring. Det er meget racistisk, og hvis du siger andet, er du blind.

Huh. Jeg er forvirret.
Jeg sagde, ”Masser af hvide mennesker og / eller folk i farve, der ser veluddannede ud”, det betyder masser af hvide mennesker, der ser uddannede ud og / eller folk i farve, der ser godt uddannede ud. Det betyder ikke to separate ting (som "hvide mennesker" og "farvede mennesker, der ser uddannede ud"). Inkluderingen af ​​"og / eller" betyder BÅDE.

Men da dette tilsyneladende er forvirrende for nogle læsere, vil jeg ændre dem lige nu, så det vil nu læse, ”masser af mennesker i farve og / eller hvide mennesker, der ser godt uddannede ud”

Først og fremmest hvorfor bragte du op FOLKENS FARGE. Også hvordan DÅRIGE nogle mennesker ER.

Det lyder racistisk.

Det er klassiker ikke racistisk

Jeg ved ikke, hvad Walmart du nogensinde har været i, men som Walmart-medarbejder er vores rene, trægulve, en fuld økologisk købmand med specialtyper, der skal startes op i hylderne inklusive personlig shopping-service gratis. vi får distriktsbesøgende hver anden uge fra virksomhedskontorer, prøve damer med alle slags gode prøver i weekenden gennem butikken. Vores ledere er fantastiske og hjælper os faktisk med at arbejde sammen med os, når det er nødvendigt på gulvet under vores job. Aldrig har jeg set nogen medarbejder dukke op med falske øjenvipper og neonsmink. Det er en overtrædelse af tøjkoden hos den, jeg arbejder, og du ville blive sendt hjem eller fået det til at tage det af eller ændre det, før du kunne arbejde. Enhver, der kommer ind i vores butik, siger altid, hvor ren den er. Vi er i toppen af ​​markedsdistriktet og respekt, uhøflighed og sådan over for kunder eller over for andre medarbejdere på ethvert niveau i butikken betragtes som en afslutningsovertrædelse fra GM og øverste ledelse. .
Ikke sikker på, hvor du befinder dig, men mange af dine udsagn stemmer IKKE med alle walmarts generelt ... måske bare den i nærheden af ​​dig. Belysningen er alle bevægelseskontrolleret og solenergi. På virkelig solrige dage er lysstofrene ikke engang tændt. Det kører på solenergi. De andre sparker ind og ved, når det virkelig overskyet, eller når det rammer nat og det er nødvendigt. Helt ærligt er Target den, der er massivt overpris, og kundeserviceproblemet - Walmart udmærker sig meget ved det. Vi er forpligtet til at hjælpe kunderne og føre dem til det, de ønsker i butikken. "Kan jeg hjælpe dig" er IKKE tilladt til den, jeg arbejder på. Vi skal bruge ”Hvordan har du det i dag? Er der noget, jeg kan hjælpe dig med? ”Selv min nuværende overvågningsleder vil fortælle os at bruge det, eller“ hvordan kan jeg hjælpe dig i dag ”, når vi taler med kunderne. Han tolererer ikke slappe rod på noget aspekt af jobbet ... måske er han en sjældenhed i den henseende, men sådan er det i den butik, jeg arbejder ... medmindre du bor i pinde et sted, hvor der er flere trailere end huse, ikke alle Walmarts er det samme eller samme kvalitetsniveau som det, de gør.
Jeg er heldig, at jeg arbejder på en af ​​de 3 bedste i distriktet, som minen er en del af…. folk her i demografi ville ikke tolerere det rod, du beskrev i dit indlæg ... overhovedet.

det er sejt! Lyder vidunderligt.
Hvor er Walmart, som du arbejder på?