Undskyldninger for manglende arbejde (gode og dårlige grunde)

Bedste og værste undskyldninger for at komme ud af arbejde

Ifølge en CareerBuilder-undersøgelse har 40 procent af arbejderne taget en falsk sygedag i løbet af de sidste 12 måneder. Det er steget fra 35 procent året før.

Vi kunne spekulere i, hvorfor arbejdstagere føler sig tvunget til at kalde syge, når de har det godt. Men den vigtigste ting for dig, den potentielle malinger, der læser denne artikel, er at beskytte dig selv mod de negative konsekvenser af falske en sygedag. Den bedste måde at gøre det på er at være ærlig - eller så ærlig, som du muligvis kan under omstændighederne.

Som Mark Twain engang sagde: ”Hvis du fortæller sandheden, behøver du ikke at huske noget.” De bedste undskyldninger for at komme ud af arbejde er sandfærdige. Alle har brug for en fridag nu og da. Før du antager, at du har brug for en mere fantasifuld forklaring, skal du undersøge dine virkelige grunde og spørge dig selv, om de er legitime alene. Listen nedenfor kan give en fornemmelse af, hvad der er acceptabelt.

Og læs derimod for nogle virkelig forfærdelige undskyldninger for manglende arbejde. (Tip: der er en lama.)

Gode undskyldninger for manglende arbejde

Hvis du er bekymret for at bruge undskyldningen «Jeg har brug for en sygedag» for mange gange og vil være kreativ, er her nogle undskyldninger for arbejde, der muligvis fungerer, når du har brug for en grund til at tage fri fra dit job:

Aftaler (finansiel planlægning, revisor, advokat osv.)
Babysitter problemer
Bilproblemer
Barn skal få en fysisk (til skole eller sport)
Kolonoskopi (ingen ønsker at stille spørgsmålstegn ved det)
Død i familien (vær forsigtig, se nedenfor)
Levering (apparater eller andet større køb)
Læge eller tandlæge aftale
Sygdom
Familie nødsituation (du behøver ikke at dele detaljer)
Familiesygdom (barn, ældre forælder, andet familiemedlem)
Ovnen har brug for nødreparationer
Lækige rør
Medicinske procedurer
Medicinske prøver
migræne
Rodbehandling

Skolen lukket
Ny baby i familien

Kommer sent eller rejser tidligt

Det kan være nødvendigt at komme med en anden undskyldning, hvis du kommer for sent eller vil forlade arbejdet tidligt. Her er nogle af de bedste undskyldninger for at være sent på arbejde, sammen med et udvalg af de bedste undskyldninger for at forlade arbejdet tidligt

Tips til at give en undskyldning

Som vi har sagt, er ærlighed den bedste politik, når det gælder undskyldning for at komme ud af arbejde. Hvis grunden til, at du har brug for en fridag, dog ikke er acceptabel for undskyldt fravær, kan en af grundene, der er anført ovenfor, være en, du kan bruge.

Gå ikke ind på en detaljeret forklaring - jo længere undskyldning, jo mere sandsynligt er din arbejdsgiver til at tro, at du lyver, og desto mindre sandsynligt vil du være i stand til at huske den. Sørg også for at fortælle din chef om dit fravær så hurtigt som muligt.

Hvis du ved, at du bliver nødt til at tage fri, skal du nævne det til din chef ASAP.

Den bedste måde at gøre dette på er ved at ringe til kontoret så hurtigt som muligt eller e-maile din chef. Hvis din virksomhed har en bestemt politik for indkaldelse, skal du sørge for at følge disse retningslinjer. Sådan ringer du til eller e-mailer for at give din chef besked om, at du er syg og ikke vil være på arbejde.

Dårlige undskyldninger for manglende arbejde

Vær opmærksom på, at nogle undskyldninger typisk ikke fungerer. Nogle af dem er for langsomme, for detaljerede eller simpelthen ikke gode nok grunde til at gå glip af en arbejdsdag. Se nedenfor for nogle undskyldninger, som du sandsynligvis ikke ønsker at bruge, når du springer over en arbejdsdag:

Bilforsikring udløb
Død i familien (især hvis du allerede har brugt denne)
Hund slukket alarm
Blev arresteret
Hovedpine
hungover
Mistet telefon
Kontoret er for koldt
Kontoret er for varmt
Deltog for meget i går aftes
Nogen stjal vandrør
Ømme fødder
Stubben tå

Værste undskyldninger for manglende arbejde

Der er nogle grunde til, at du aldrig skal give for at kalde syge. En tidligere undersøgelse fra CareerBuilder listede nogle af de mest absurde grunde til at indkaldte syge, herunder følgende:

Medarbejderen sagde, at ozon i luften fladt ud dækkene.
Medarbejderens trykkoger var eksploderet og bange for sin søster, så hun måtte blive hjemme.
Medarbejderen måtte deltage i begravelsen af sin kones fætter kæledyr, fordi han var en onkel og pallbearer.
Medarbejderen blev blokeret af af politiet, der angreb hendes hjem.
Medarbejderen måtte vidne mod en narkotikahandler, og forhandlerens ven krusede ham.
Medarbejderen sagde, at hendes rødder viste sig, og hun var nødt til at holde sit hår aftale, fordi hun lignede et rod.

Medarbejderen spiste kattemat i stedet for tun og var dødssyg.
Medarbejderen sagde, at hun ikke var syg, men hendes lama var.
Medarbejderen havde brugt en hårfjerner under hendes arme og havde kemiske forbrændinger som et resultat. Hun kunne ikke lægge armene ned ved sine sider på grund af det.
Medarbejderen bowlede spillet i sit liv og kunne ikke få det til at fungere.
Medarbejderen oplevede traumatisk stress fra en stor edderkop, der blev fundet i sit hjem. Hun var nødt til at blive hjemme for at håndtere edderkoppen.
Medarbejderen sagde, at han havde bedre ting at gøre.

Medarbejderen spiste for meget fødselsdagskage.
Medarbejderen blev bidt af en and.

Skriv en god undskyldningsnotat eller e-mail

Mange virksomheder kræver en form for undskyldning, når du har et fravær, f.eks. En sygedag eller en feriedag.

Hold notatet kort og professionelt . I brevet skal du oplyse, hvilke dage du var fri, hvorfor du var ude og, hvis du blev sendt foran dit fravær, hvis du har bedt nogen kolleger om at overtage opgaver. Mens du måske bliver fristet til at gå over dine symptomer for at bevise, at du virkelig var syg, ignorer trangen og bare være ligetil. Modstå samt enhver trang til at undskylde, enten for at være syg eller for besværet.

Nævn, hvis / hvornår du vil være tilgængelig . Hvis du sender din note inden du mangler, er det en god ide at dele, hvis du vil være tilgængelig, og den bedste måde at nå dig på. Vi lever i en smartphone-æra, hvilket betyder, at mange mennesker konstant kontrollerer e-mail (selv når de sidder i en papirkjole på lægekontoret). Angiv, om du vil kontrollere din e-mail, og hvor ofte. Du skriver måske, "Jeg tjekker undertiden min e-mail." Eller "Jeg vil stort set være væk fra min e-mail, men tøv ikke med at ringe til mig, hvis der er en nødsituation."

Send din note straks . Hvis du sender det fraværsdagen, skal du sende e-mailen om morgenen inden den officielle starttidspunkt hos din virksomhed. Her er eksempler på fraværsbrev til gennemgang.

Hvad kan ske, hvis du bliver fanget i en løgn

Husk, at selvom du bruger det, du synes er en god undskyldning, kan det koste dig dit job, hvis du bliver fanget, at være uærlig.

Tror ikke, at din arbejdsgiver ikke tjekker dig. Det vil de typisk ikke, men der er altid en chance for, at de gør det. CareerBuilder's undersøgelse rapporterer, at 38 procent af de arbejdsgivere, der svarede, har tjekket en medarbejder for at bekræfte deres undskyldning for manglende arbejde. Nogle arbejdsgivere har bedt om at se en læges note, og andre har opfordret medarbejderen til at tjekke ind på dem. Nogle har endda kørt til medarbejderens hus.

Vær forsigtig med sociale medier

Hvis du ikke fortæller din chef sandheden, skal du være meget forsigtig med at bruge sociale medier. Ifølge CareerBuilder's undersøgelse har 43 procent af de adspurgte arbejdsgivere fanget en medarbejder, der lyver om at være syg ved at kontrollere deres sociale medier. Tjek dine personlige indstillinger dobbelt, så du er opmærksom på, hvem der kan se, hvad du poster.

Selvom du dog er forsigtig med privatlivets fred, skal du ikke sende en status, besked eller foto, der er i modstrid med det, du har fortalt din chef. Din chef kan muligvis ikke se det, men hvis du er venner med andre mennesker på arbejdspladsen, kan det let komme tilbage til din manager, hvis du ikke er ude af kontoret af den grund, du gav.

12 undskyldninger for manglende arbejde

Hver gang imellem skal du muligvis tage fri fra jobbet. Dog har du måske ikke altid de bedste grunde til at gøre det.

Nogle gange er du på udkig efter et andet job for at undslippe den tankeløse slibning på dit nuværende job, mens andre gange bare ikke kan møde dine kolleger den dag på grund af et brudt hjerte eller for meget champagne den foregående nat. Du kan ikke nødvendigvis fortælle disse til din chef, så en undskyldning er den eneste løsning.

Men undskyldninger kommer i alle former og størrelser - du skal vide, hvilken du skal bruge for at sikre, at du ikke ender med at skade din karriere. I dette indlæg skal vi se på 12 undskyldninger for manglende arbejde. Vi udforsker:

Fire gode og fælles undskyldninger,
fire dårlige og problematiske undskyldninger, og
fire af de direkte grimme og sjove undskyldninger.

Og endelig går vi over trinnene til at komme med en undskyldning og trække den af - uanset hvad årsagen til slacking er!

DE GODE OG FÆLLES UNDERSØGELSER FOR MANGENDE ARBEJDE

Undskyldninger er altid, ja, undskyldninger, men det betyder ikke, at de iboende er dårlige. Der er gode grunde til at springe over arbejde, og det er ikke altid, at du er rampøs.

Så hvad er en god undskyldning? Fællesnævnerne for en god og fælles undskyldning er:

De har ærlighed i dem . Nu har du måske ikke influenza, der forhindrer dig i at arbejde, men du kan stadig være syg. En undskyldning behøver ikke være tom for sandhed, og som du ser nedenfor, er der masser af gyldige grunde til at blive hjemme.
De er troværdige . Selv når du laver en direkte undskyldning for ikke at dukke op og lyve lidt mere end du måske vil, er en god undskyldning stadig troværdig. Din chef er mere tilbøjelig til at købe din undskyldning og acceptere den til pålydende værdi, hvis det ikke lyder som noget fra en Hollywood-storfilm.

Hvis du vil bruge en god undskyldning for at gå glip af dit arbejde, ville disse fire fagområder være værd at udforske:

1. Sygdom / lægeudnævnelse

Bare fortæl din chef, at du er syg. Du er ofte ikke nødt til at begynde at producere lægemeddelelser til en dags fridag - selvom du tjekker politikken for dette, hvis du faktisk ikke er syg! At fortælle din chef, du har en urolig mave eller temperatur så høj som en varm ovn, vil være tilstrækkelig og troværdig. Det er en smule halt, men bestemt troværdig grund til at blive hjemme.

2. Hus nødsituation

En brudt kedel eller et oversvømmet badeværelse kan også fungere som en undskyldning. Ting bryder sammen hele tiden, og det er ikke sikkert at efterlade et gnist køleskab uden opsyn - din chef bliver nødt til at forstå det. Du kan nemt hævde at have en nødsituation i huset og forvente, at din chef skal være god til det.

3. Familie nødsituation

Hvis du har børn, kan du som regel slippe af sted med at fortælle, at der er en nødsituation i familien, og du er nødt til at tackle det. Børn, der bliver syge eller kræver ekstra opmærksomhed, kan arbejde - selvom du faktisk ikke har brug for at blive hjemme hos dem hver gang.

Du kan også undskylde dig selv fra arbejde, hvis dine forældre eller ægtefælle har haft et alvorligt helbredsproblem. Dog ønsker du bestemt ikke at begynde at ligge for meget her eller trække dine kusiner ind for løgnerne - husk at have en vis ærlighed og troværdighed for, at undskyldningen er god.

4. Levering af et større køb

Store leverancer kræver, at nogen er hjemme for at acceptere dem. Køleskabe, møbler og lignende kan ikke efterlades på siden af døren, og du kan bruge disse lejligheder som en undskyldning for ikke at gå på arbejde. Det er ikke altid muligt at organisere leveringen uden for dine arbejdstider alligevel, så det er en troværdig undskyldning - selvom du faktisk bare venter på en boglevering!

DE DÅRLIGE OG PROBLEMATISKE UDTAGELSER TIL MANGENDE ARBEJDE

Så er der de dårlige undskyldninger. Nu er det let at tænke, at dårlige undskyldninger altid er bare dårlige løgne, men det er ikke sandt. Nogle af de værste grunde til at hoppe over arbejde er de faktiske sandheder. Men sandheden er undertiden grim, og du ville være bedre til at bruge en af ovenstående undskyldninger og derefter sprænge en af 'sandhederne' nedenunder.

Så hvad gør en undskyldning dårlig og problematisk? Fællesnævnerne er:

De er doven . Som nævnt ovenfor prøver du måske ikke engang at komme med en troværdig undskyldning, men blot sløre en ubekvem sandhed ud. Du vil ikke sætte din undskyldning fast, hvis du ikke engang prøver på at synes ked af, at du mangler arbejde - der er tidspunkter, hvor det er bedre at tænke hårdt på en undskyldning end bare dovende at komme med noget.
De er uklare . Dårlige undskyldninger mangler også lidt med hensyn til forklaringen. Selvom du ikke ønsker at komme med en underlig historie for at få en undskyldning, kan du ikke få din grund til at efterlade flere spørgsmål end svar.

Derfor vil du undgå disse fire undskyldninger for manglende arbejde, hvis du vil have, at din chef stadig kan lide dig:

5. Deres død

Det er en ting at hævde, at din mor er syg og har brug for din hjælp, for så at sige, at hun er død. Der er faktisk historier om ledere, der har haft en medarbejder til at miste deres mor eller en anden slægtning to gange (Ja: den samme slægtning er død to gange ).

Bestemt, hvis nogen i din familie faktisk er død, er det ikke en undskyldning, men et gyldigt problem at tale med din chef om og bede om fritid. Men løg ikke om nogens død - det er bare forfærdeligt og forkert på mange niveauer.

6. Køretøjsproblemer

Bilen, der går i stykker og ikke starter, kunne have fungeret som en undskyldning i fortiden, men lige nu kan svaret fra din chef være " at få en Uber ". Apper med taxaudlejning og offentlig transport er så gode i næsten hvert hjørne af verden, at køretøjsproblemer ikke er en god undskyldning for at bruge.

7. Festen

Du har måske været i fest den foregående nat, og nu har du hovedpine. Men brug ikke det som en undskyldning for at gå glip af at gå på arbejde. Når alt kommer til alt ved du altid, hvornår du skal gå på arbejde, og som voksen er det dit ansvar at planlægge dit liv i overensstemmelse hermed. Du tænker måske, at du er ærlig, men du får ikke rigtig en gratis adgang til at gå glip af arbejde, bare fordi skud var billige efter midnat!

8. Følelse træt

Alle vågner til tider og føler, at de er trætte. Nogle morgener, der går på arbejde, ser bare ud til at være den sidste ting, du vil gøre. Men du bør ikke bruge træthed som en undskyldning, fordi mange mennesker dukker op på trods af at de føler det samme.

Hvis du konstant er træt og tænker på at påstå det som en grund til at dukke op, kan du måske kalde syge og finde ud af, hvorfor du er så ulykkelig.

DE UREGRE UGLY OG MUNNE UNDERSKUD TIL MANGLENDE ARBEJDE

Mens ovenstående undskyldninger generelt er ret dårlige, kan du stadig slippe af sted med dem. Der er dog undskyldninger, som virkelige mennesker har brugt, men som definerer enhver fornuft og fornuft. Disse undskyldninger er ikke dårlige i “du er bare doven” -mindet for måde, men de er så utrolige, at din chef sandsynligvis ikke ved, hvordan man reagerer.

Disse undskyldninger for manglende arbejde er normalt:

Omdømme . Et krav, som din chef simpelthen kan sige, er ikke sandt. Husk, at din chef har adgang til Google og en telefon - de kan ringe for at kontrollere, om det, du siger, faktisk er sket.
Skandaløst . Et krav, der er så vanvittigt, at din chef faktisk bliver vred, at du endda prøver det. Du prøver ikke at få fyret, du har bare en fridag.

Hvis du dog vil prøve lykken, er her fire undskyldninger for de modige:

9. Aliens / spøgelser

Du kan måske føle dig som en udlænding bortført dig i aftes, men det er sandsynligvis bare en dårlig tømmermand. Du ønsker ikke at begynde at undskylde ikke at dukke op for at arbejde med vilde historier om udlændinge og spøgelser. Det vil bare ødelægge dit omdømme på arbejdet.

10. Gale retssager / Uhyrlige ulykker

Det er heller ikke tiden til at begynde at sammensætte historier om jurypligten i en mordforsøg eller en hund, der spiser gennem dine bildæk. Jo skørere historien, desto mindre sandsynligt vil din chef tro på den. Du får sandsynligvis ikke et pas med en historie om blandede flybilletter og forbindelsesfly.

Med moderne teknologi er fejl som disse faktisk ret sjældne. Hvis du faktisk har været i en freak-ulykke, kan det endda være bedre at sige, at du har pumpet din bil, og du er nødt til at se lægen!

11. Fjernede slægtninge / venner, der har problemer

Selvom det er OK at tage sig fri til at passe dit barn, ægtefælle eller forælder, kan din chef muligvis ikke lide at du bliver ude af arbejde for din tante eller naboens kat. Medmindre de virkelig er syge, vil du ikke bruge fjerne familie eller venner som en undskyldning. Din bedste vens mislykkede kærlighedsliv er heller ikke rigtig en gyldig grund til at blive hjemme.

12. Nyt job

Du leder måske faktisk efter et nyt job, men at fortælle dette til din chef som en grund til ikke at komme på arbejde er muligvis ikke det smarteste af ideer. Hvis du er ærlig om at blive hjemme for at finde et nyt job, kan du få din chef til at reagere på en uventet måde.

Lad os bare sige, at du måske vil finde det nye job før du tror. Der er ikke noget galt i at skulle hoppe over arbejde til din jobjagt, men du vil ikke indrømme det til din chef. Det kan være bedre at sige, at du er syg, eller at der har været en nødsituation i familien snarere end at indrømme, at du måske skifter job.

SÅDAN BRUGER DU UNDERSØGELSEN FOR MANGENDE ARBEJDE

Uanset hvad din faktiske grund og uanset hvilke undskyldninger du beslutter at bruge, er der et par måder at få undskyldningen til at lyde bedre. Med disse enkle fire trin kan du garantere, at din chef ikke begynder at spørge dig mere om årsagen, og du vil ikke sætte din karriere i fare.

Så for at få din undskyldning til at fungere, skal du:

Vælg en historie og hold den.
Du er nødt til at beslutte, hvad din undskyldning vil være, og kende det udadtil. Du kan ikke begynde at tvivle eller tænke over, hvad du skal sige, når du taler med din chef. Det er en god ide at bare gå med din valgte historie og stå ved den.
Naturligvis hjælper det ikke med at lyve, men at vælge noget tæt på sandheden. Du behøver ikke at afsløre det hele eller holde sig til intet andet end sandheden, men et tip af det vil hjælpe.
Hold dig selvsikker og rolig, når du ringer til din chef.
Du skal også være fortrolig, når du foretager opkaldet eller sender e-mailen (det er bedre at ringe!). Hvis din chef kan mærke tvivl fra din stemme, kan du ende med at ødelægge dine chancer for en skyldfri fridag.
Hvis du faktisk er syg, leder efter et bedre job eller bare er virkelig stresset, skal du ikke slå dig selv om det. Du fortjener at have en pause lejlighedsvis, og du kan altid arbejde hårdere næste dag.
Hold det kort, og underret arbejdsgiveren så hurtigt som muligt.
Så snart du ved, at du ikke dukker op for at arbejde, skal du fortælle din chef. Det kan hjælpe dem med at sortere en udskiftning eller opdele ansvar forskelligt på arbejdspladsen for den dag. Bare fordi du ikke viser at arbejde, betyder det ikke, at du ikke bør prøve at begrænse forstyrrelsen.
Når du foretager opkaldet, hold det kort. Du behøver for eksempel ikke at forklare dybden af din sygdom. Hvis din chef ikke køber årsagen, vil de stille spørgsmål.
Vær forberedt og villig til at tage konsekvenserne!
Hvis du ligger gennem dine tænder med din undskyldning, skal du være forberedt på at tage konsekvenserne. Din chef finder muligvis ud af det eller beder om bevis for begivenheden. Det er vigtigt at tænke over dette, inden du ringer op og overvejer, om ærlighed er den bedste politik, eller hvad du vil sige, hvis sandheden kommer ud.

BOTTOMLINJEN MED UNDTAGELSER FOR MANGENDE ARBEJDE

Der er mange forskellige grunde til manglende arbejde. Vi kan ikke alle optræde som robotter og dukke op hver eneste dag. Men det er ikke altid en god ide at fortælle din chef, at du har brug for noget tid på spaen. At komme med en undskyldning kan være den eneste måde, og der er forskelle i, hvad der gør en undskyldning god og direkte latterlig.

Så hvis du overvejer at tage dig fri til at søge efter et nyt job eller bare ligge i sengen, skal du tjekke de ovennævnte 12 undskyldninger for at finde den rigtige til din lejlighed.